DiSC® profil værktøj
Hvordan sammensættes det perfekte team? Hvordan motiveres teams fyldt med forskellige personprofiler? Personprofilværktøjet DiSC kan kortlægge dit team, og give dig svar.
Hvad er formålet med en DiSC® profil?
Vi har alle forskellige adfærdspræferencer og deraf følgende forskellige motivationsfaktorer, behov og prioriteter i vores interaktioner med andre.
DiSC er et af verdens mest anvendte og anerkendte personprofilværktøjer, og bruges med succes verden over i både store og små organisationer til at arbejde målrettet med rekruttering, ledelse, udvikling, salg, forhandling, samarbejde, teamudvikling og kommunikation.
Kort sagt: DiSC handler om professionelle, menneskelige relationer. Der findes flere forskellige udgaver af DiSC. Hos Conkret bruger vi Wiley’s (tidligere DISCOVER) version som hedder Everything DiSC, og udgør den nyeste generation af DiSC værktøjer på markedet.
Personprofilværktøj
DiSC Personprofilværktøj måler en persons adfærdspræferencer, og anvendes som supplement til at beskrive en persons typiske adfærd og til at forstå, hvorfor vi gør, som vi gør i forskellige situationer og relationer.
Kendskab til og forståelse for DiSC modellen giver ledere og konsulenter et optimalt værktøj til at forstå egen og andres adfærd, og dermed til at håndtere relationer, og identificere, rekruttere, motivere, lede og udvikle medarbejdere og kunder.
ANVENDELSESOMRÅDER MED EVERYTHING DiSC
Du kan bruge DiSC målrettet indenfor alle former for professionelle relationer. Opnå at forstå din og modtagerens adfærd, bliv bevidst om forskelle og ligheder, og brug denne viden til at skabe endnu bedre relationer. Nogle af de mest oplagte anvendelsesmuligheder for Everything DiSC er:
Rekruttering & karriereudvikling
Everything DiSC målretter dit rekrutteringsarbejde i forhold til at stille skarpt på kandidatens adfærdsbehov. Hvordan vil forskellige profiler håndtere en opgave, samarbejde med andre og bidrage til organisationens udvikling?
Kontakt Conkret for at høre hvordan Everything DiSC kan gøre en forskel for netop din organisation og karriere.
Salg- & kommunikationstræning
Kend din salgsstil og forstå dine kunders behov og købsmotiver. Hvad er dine styrker og udfordringer som sælger og kommunikator, og hvordan tilpasser du bedst din stil til modtagerens DiSC-profil?
Ledelse
Kend din ledelsesstil og lær at tilpasse din ledelse til situationen og dine medarbejderes behov. Hvilke lederkompetencer understøtter din DiSC-profil, og hvilke ledelsesopgaver har du sværest ved at løfte tilfredsstillende?
Relationer & samarbejde
Everything DiSC er skabt til relationer og samarbejde. Værktøjets intuitive opbygning gør det let og effektivt at anvende i hverdagen. Hvad er dit særligt værdifulde bidrag til organisationen i kraft af din DiSC-profil, og hvad er dine faldgruber og blinde vinkler, hvor du har brug for støtte eller udvikling?
Hvilket resultat opnår din virksomhed?
At forstå egne og andres adfærdspræferencer kan være værdifuldt for jeres evne til at opnå succes – og Everything DiSC er fundamentet i den indsigt.
Når du først har lært om egen adfærd, og erkendt og accepteret hvordan den påvirker andre, kan du begynde at forholde dig til, om adfærden er effektiv og hensigtsmæssig i forhold til konkrete situationen og relationer. På baggrund af dette kan du arbejde strategisk med at udvikle dit professionelle adfærdsrepertoire.
Ved implementeringen af et personprofil værktøj opnår organisationen en fælles forståelsesramme og et fælles sprog om adfærd, som udover øget selvindsigt for den enkelte medarbejder også giver et solidt fundament for at arbejde målrettet med eksempelvis:
- Ledelse
- Udvikling
- Salg
- Forhandling
- Samarbejde
- Kommunikation
- Rekruttering
At kunne målrette og kontrollere indsatser på disse områder giver positiv udslag på medarbejder trivselskontoen og på organisationens succes.
I et salgsmæssigt perspektiv giver det en stor forståelse for virksomhedens kunders psykologiske behov og adfærdsmønstre. Salgsteamet bliver bedre til at forstå kunderne, og kan dermed målrette salgsstrategi i forhold til kundernes konkrette behov.
Fordelen ved at bruge Everything DiSC som organisationsudviklingsværktøj
Det er enkelt, intuitivt og let at implementere, uanset størrelsen og kompleksitetsgraden af organisationen. Conkret tilbyder DiSC-modellen som en forståelsesramme, som giver både ledere og medarbejdere mulighed for at koordinere forskellige behov for kommunikation, motivation, samarbejde og ledelse. Gennem Conkrets implementeringen af Everything DiSC opbygger I sammen en fælles forståelsesramme og et fælles sprog om adfærd, som udover øget selvindsigt for den enkelte medarbejder også giver et solidt fundament for at arbejde målrettet med udvikling af organisationen.
Conkret har med stor succes anvendt DiSC i både offentlige og private organisationer af alle størrelser – Kontakt os gerne så vi kan inspirere med relevante cases.
SAMARBEJDER MED
